本網訊 今年以來，綏化公司積極探索多樣化廉潔教育模式，開展“十五個一”廉潔文化建設系列活動，將集中性教育和經常性教育相結合，堅持分類施教、靶向教育，不斷增強廉潔教育的精準性、針對性和實效性。
強化警示，以案為鑒。公司定期通報近幾年查處的集團公司系統違規違紀典型案件，同時將黨章黨規和法律法規教育、典型案例學習剖析納入黨委中心組、支部“三會一課”學習項目，先后制作了《“雙廉”負面清單》、黨風廉政“小桌牌”，防違法犯罪手機電子海報等，教育引導黨員干部守住紀律底線和法律紅線，樹立廉潔從業意識。
聚焦關鍵，精準施教。公司聚焦“關鍵少數”精準發力，黨委書記、紀委書記與23名黨員干部、關鍵崗位人員進行了廉潔提醒談話，堅持普紀普法、警示在先；幫助年輕干部系好廉潔從業“第一?？圩?rdquo;，紀委書記對7名中層干部開展任前廉政談話，對25名新入職、新入黨人員開展廉潔教育，不斷織密廉潔“防護網”，為370余名職工家屬寄送廉潔家書，簽訂《家庭助廉卡》，定制“中秋廉潔禮包”，筑牢廉潔治家的清風防線。
創新載體，入腦入心。公司把廉潔文化建設融入黨的宣傳思想文化工作，靈活運用線上線下平臺，利用內部網站、短視頻平臺、微信公眾號等形式完善傳播矩陣，在公眾號設置“清廉錦囊”專欄，征集廉潔格言警句，邀請外部律師開展以“八小時以外的法律風險”為主題的專題講座，拍攝《“廉”說家話訪談錄》《你的選擇》《抉擇》等短視頻，用干部群眾喜聞樂見的“小視頻”，推動廉政教育“活起來”“動起來”，不斷教育引導廣大黨員干部緊繃紀律之“弦”。
下一步，公司將以同步推進“三不腐”為目標，以廉潔文化建設為突破口，切實把廉潔教育融入日常、抓在經常，努力營造風清氣正的干事創業氛圍。(王琦)
