本網訊 省公司通過開展62期“人人上講臺”大講堂活動，組織包括16名省公司本部專業人員在內的144名管理人員登上講臺，進一步提高系統各級管理人員的理論知識水平和業務操作能力。
為進一步深入貫徹落實集團公司各項決策部署，有效實施人才強企戰略，進一步加大年輕管理人員培養力度，優化管理人員隊伍梯隊建設，全面提升系統管理人員隊伍整體素質能力，省公司根據實際情況精心制定《2022年度管理人員能力素質提升培訓方案》，組織系統管理人員開展“人人上講臺”大講堂活動?；顒佑媱濋_展122期，設有293項培訓內容?；顒右灾笇嶋H工作作為出發點和落腳點，各專業部門根據實際需要，自行確定培訓課題，內容可涵蓋本部門各專業的法規條款、規章制度、專業知識以及業務實操流程等，也可以選擇涉及新政策、新業務或相關課題進行業務討論，具有較強的針對性、指導性和實用性。授課結束后，當期參培人員將根據培訓內容及效果進行網絡投票打分?；顒咏Y束后每部門按投票得分評選出五名優秀內訓師，并予以相應獎勵。
隨著活動的持續推進，將進一步引導各級管理人員在工作崗位上常學常新、常悟常進，努力成為業務能手、高手、多面手，全面助力省公司圓滿完成年度任務目標。（劉熔）
