本網訊 為積極響應集團公司“學習貫徹二十大，決戰決勝四季度”勞動競賽活動號召，近日，綏化公司團委充分調動青年職工的積極性、主動性、創造性，帶動青年職工持續開展“決戰決勝四季度”主題團日活動，發揮潛能，提高效率，為保障公司年度各項任務目標完成貢獻青年力量。
抓思想，增強團青工作高度。公司團委依托“三會兩制一課”制度機制，及時跟進黨的二十大精神學習貫徹情況，指導各團支部開展第一議題學習“139”場次，組織全體青年職工聆聽聯系點領導講授“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”主題團課，公司團干部和“青馬”學員帶頭領學，在政治上引領青年、工作上引導青年、思想上凝聚青年，不斷掀起學習熱潮。
抓提升，增強團青工作深度。公司青年職工積極參與新發展理念學習研討實踐活動，結合集團公司“二次創業”青春建功行動等深入開展專題團課，舉辦“團員青年安全巡視”“消防演練促安全”“凈城亮城”等活動，定期舉辦團干部培訓班，并有針對性的選派團青干部參加各級培訓，進一步發現問題、補齊短板、鞏固提升。
抓雙推，增強團青工作厚度。公司團委積極履行團組織政治職能，充分發揮黨聯系青年的橋梁紐帶作用，規范暢通選優、培優、推優通道，積極為黨組織輸送新鮮血液，今年推優入黨青年職工16人，形成推優入黨良性機制。健全青工崗位鍛煉培育機制，建立公司青工人才庫，培養一批優秀青年人才，充分發揮青年職工在公司各項工作中的生力軍作用。
抓對表，增強團青工作效度。從基礎工作、基本制度、基本能力入手，公司團委積極開展“青年文明號”“青年崗位能手”、優秀團員等共青團品牌創建工作，6支青年突擊隊在提質增效、安全保供等急難險重任務上走在前、做表率，實現黨政“投資”、團委“搭臺”、青年“唱戲”，不斷提高青工的綜合素質，實現“人適其位，人盡其才，才盡其能”的效果。
開展“決戰決勝四季度”主題團日活動，是公司團委深入開展黨的二十大精神專題學習、落實“學習貫徹二十大，決戰決勝四季度”勞動競賽的系列活動之一。公司團委積極參與各類“青”字號創建，充分尊重、貼近和依靠青年力量，把青年職工的個性和需求與企業的實際工作結合起來，推動黨的二十大精神在基層企業落地生根。（趙思明 陳美東）
